“Η Δ/νση Πολιτικού Προσωπικού
με έγγραφο της από 05/9/2013 προς τη ΓΔΔΥ, τον Γενικό Γραμματέα ΥΝΑ και τον Υπουργό έδωσε στοιχεία με τα οποία ανατρέπεται οποιαδήποτε «επιχειρηματολογία» του είδους «…στο ΥΝΑ λειτουργεί ηλεκτρονικό ταχυδρομείο». Αλήθεια ποιος χρησιμοποιεί ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και δεν το γνωρίζουμε;
Μέχρι το μεσημέρι της 08/9/2013 το από 05/9/2013 έγγραφο της ΔΠΠ με ευθύνη της ΓΔΔΥ του Γενικού Γραμματέα και του Υπουργού δεν έχει διαβιβαστεί στο ΥΔΗΜΙΔ και το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης για να ληφθεί υπόψη στη σχετική απόφαση. Η απόκρυψη δημοσίου εγγράφου στη λήψη αποφάσεων γνωρίζουν τι σημαίνει όλοι και πρέπει να αιτιολογήσουν τις πράξεις τους.
Ταυτόχρονα με εντολή του Γενικού Γραμματέα στη ΔΠΠ συντάχθηκε και δόθηκε για υπογραφή η Κοινή Υπουργική Απόφαση κατάργησης είκοσι οργανικών θέσεων ΧΩΡΙΣ να έχει συμπεριληφθεί σε αυτή το βασικότερο έγγραφο που είναι η Απόφαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης όπως αναφέρεται και στην εγκύκλιο του ΥΔΗΜΙΔ.
Το ΔΣ του Συλλόγου καταγγέλλει αυτές τις ενέργειες θέτει την πολιτική ηγεσία του ΥΝΑ και την ΓΔΔΥ προ των ευθυνών τους για παράβαση κάθε υπηρεσιακής δεοντολογίας.
Ζητάμε να σταματήσει άμεσα κάθε διαδικασία για την έκδοση της απόφασης κατάργησης θέσεων στο ΥΝΑ, να συγκροτηθούν ομάδες εργασίες και να γίνουν οι διαδικασίες που προβλέπονται στο αριθ. ΔΟΑ/Φ.13/607/οικ12461 έγγραφο του ΥΔΗΜΙΔ για το «Σχεδιασμό Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας», διαφορετικά οι όποιες άλλες ενέργειες είναι αυθαίρετες και με πραξικοπηματικό τρόπο οδηγούν στην απόλυση 20 υπαλλήλους.
Το ΥΝΑ δεν είναι ιδιοκτησία του Υπουργού, του Γενικού Γραμματέα και της ΓΔΔΥ για να αποφασίζουν ποιους θα απολύσουν.
Το ΔΣ του Συλλόγου έχει σχεδιάσει μια σειρά από δυναμικές ενέργειες και μαζί με τις κινητοποιήσεις της ΠΟΥΕΝ – ΑΔΕΔΥ δεν θα επιτρέψει να εκδοθούν παράτυπες αποφάσεις διαθεσιμότητας – απόλυσης. Η πολιτική ηγεσία και όσοι εμπλέκονται θα βρεθούν προ των ευθυνών τους”.